员工闪辞不做交接，该怎么处理？

我司一名员工在向其直属领导发微信说“我不干了”之后再也没来过公司上班，员工的这种行为是否算是辞职？若不算辞职，后续期间未到公司上班是否属于旷工，公司是否可以以此为由与员工解除劳动合同？

2020年06月22日案例实务

问：

我司一名员工在向其直属领导发微信说“我不干了”之后再也没来过公司上班，员工的这种行为是否算是辞职?若不算辞职，后续期间未到公司上班是否属于旷工，公司是否可以以此为由与员工解除劳动合同？

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论