搜索《劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。看似规定明确，但是放到实践当中却又问题重重。
某企业在2020年3月31日经上海市某中级人民法院依法宣告破产，在破产宣告当日，该企业与全部在职职工168人终止劳动关系。这些职工的经济补偿金年限该如何计算呢?
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《劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。看似规定明确，但是放到实践当中却又问题重重。
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