公司三期内如何调岗才不违法？

女员工因怀孕请假，期间劳动合同期满，公司顺延劳动合同至其三期结束。该女职工返回公司工作时原来的岗位已被取代，公司对其进行调岗但薪资不变，这合理吗？

2020年06月10日 HR资讯

基本事实：

2016年3月21日，文静入职加勒比公司，双方签订《劳动合同》约定：文静的工作岗位为MajorAccountSalesManager(大客户销售经理)，工作地点为北京;合同期限自2016年3月21日至2017年3月21日，其中2016年3月21日至2016年5月20日为试用期;文静月工资为每月税前2.5万元。

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