第二次固定期限劳动合同到期,能直接终止劳动合同吗?

用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,第二次劳动合同到期的,能否直接终止劳动合同?

第二次固定期限劳动合同到期,能直接终止劳动合同吗?

案情简介:

刘某于2012年6月5日入职天津市某置业有限公司(下称“置业公司”),并签订了劳动合同。

2013年7月1日,刘某入职天津市某资产管理有限公司(下称“资产公司”),并于2013年7月17日与资产公司签订了自2013年7月1日起至2015年6月5日止的书面劳动合同,工作内容、工作地点均无变化,约定采用标准工时制。

合同到期后,双方续签自2015年6月6日起至2018年6月5日止的劳动合同。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论