公司与未进行离岗职业健康检查的员工签订的解除协议有效吗?

用人单位未安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查的,其与劳动者签订的协商一致解除劳动合同无效。

公司与未进行离岗职业健康检查的员工签订的解除协议有效吗?

案情简介:

闵某于2012年3月29日进入天津某风电设备制造有限公司工作,双方签有劳动合同,岗位为操作工。

2013年3月29日,双方续签了为期三年的劳动合同,劳动合同期限至2016年3月28日。

同时,闵某还签署了职业病危害附加合同告知书,该告知书上记载闵某所在部门为生产岗位和工种为打磨,工作中可能接触的职业病危害因素为铝合金尘和噪声。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论