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基本案情：
2017年12月11日，饮料公司与小方签订劳动合同，载明合同期限自2018年1月1日起至2020年12月31日止;小方的主要工作地点为广东/广西/福建/海南，小方的其他工作地点包括饮料公司在中国境内各分支机构所在地、饮料公司关联公司所在地或饮料公司开展业务、从事活动的其他经营所在地;小方的工作时间执行不定时工时制;小方须严格按照操作规程和企业要求工作，保证安全生产(工作)，工作期间不得擅离工作岗位，小方一个月内连续或累计旷工3天(含)以上或一年内累计旷工6天(含)以上，饮料公司有权解除劳动合同(小方勿需支付经济补偿金)。
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