员工酒驾被查,单位能否解除劳动合同?

本案之焦点为员工酒驾被交警部门查获,处以行政拘留5日。后因监所疫情防控需要,被暂缓执行。单位能否以受到行政处罚为由,解除劳动合同?

员工酒驾被查,单位能否解除劳动合同?

案情概要

鲁小焱系某单位员工,春节假期尾声,其与亲朋聚餐饮酒后驾车,被交警部门查获,处以行政拘留5日。后因监所疫情防控需要,被暂缓执行。

节后复工,单位获悉该讯息后,以鲁小焱受到有关部门行政处罚,严重违反单位规章制度为由,解除了双方的劳动合同。

鲁小焱随后提起仲裁,要求与单位恢复劳动关系。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论