咨询问题
我公司遇到一个劳动方面的问题:公司的一名销售人员,私自代表公司的一家竞争对手去参与某客户项目的一些沟通工作。虽然该竞争对手最终没有获得该项目,但公司觉得该员工的行为违背职业道德,决定开除,但该员工不服,认为法律规定只有严重违反规章制度的,单位才能解除劳动合同。
请问,员工违反职业道德,能构成解除劳动合同的理由吗?
......
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我公司遇到一个劳动方面的问题:公司的一名销售人员,私自代表公司的一家竞争对手去参与某客户项目的一些沟通工作。虽然该竞争对手最终没有获得该项目,但公司觉得该员工的行为违背职业道德,决定开除,但该员工不服,认为法律规定只有严重违反规章制度的,单位才能解除劳动合同。
请问,员工违反职业道德,能构成解除劳动合同的理由吗?
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