哪些规章制度应当经过职代会等民主制定程序？
本文中，笔者就《劳动合同法》第四条第二款规定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经过民主制定程序中所指的哪些规章制度应当经过民主制定程序进行分析和探讨。
相信不少单位都有着较为完备的内部规章制度体系，并且比较严格的遵守劳动合同法对于规章制度履行民主制定程序的规定，但实践中我们经常会遇到单位咨询某些具体的制度是否需要上职代会的情况。以下笔者将就《劳动合同法》第四条第二款规定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经过民主制定程序中所指的哪些规章制度应当经过民主制定程序进行分析和探讨。
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