签订多次固定期限劳动合同后主张未签无固定二倍工资未获支持

劳资双方协商一致连续多次签订固定期限劳动合同后，劳动者要求未签无固定期限劳动合同二倍工资，不予支持。

2020年05月08日 HR资讯

基本案情

吴某系浙江诸暨八方水泥有限责任公司(以下简称八方公司)，双方曾多次续订固定期限劳动合同。2017年8月31日，吴某提交离职申请表一份，载明“自愿辞职”。八方公司于2017年9月11日批准同意，并于2017年9月11日出具解除劳动合同证明书。

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