重庆高院：发布第六批劳动争议十大典型案例

2019年，重庆法院共受理各类劳动人事争议案件32221件，审结29186件，结案率为90.58%。劳动人事争议案件数量较往年虽略有下降，但亦呈现出一些新特点：用人单位在用工方面存在管理权行使“任性”、恶意规避法律等不规范情形，从而造成对劳动者合法权益的侵害;用人单位、劳动者在劳动合同履行中违反诚实信用原则的情形时有发生;用人单位与劳动者因履行培训协议发生纠纷的情形凸现。如何更好地平衡双方利益，是人民法院在审理相关案件中面临的难题。重庆法院高度重视劳动争议案件审理中出现的新情况、新问题，采取扎实有效的措施，妥善审理相关案件，为经济持续健康发展提供了有力的司法保障。

为进一步强化规则指引，统一裁判尺度，突出价值引领，强化法治宣传，减少矛盾纠纷和引导理性维权，引导构建和谐稳定的劳资关系，重庆高院筛选出十个在年度内具有典型性、新颖性的劳动争议案例，予以发布。

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