五一将至，疫情之下员工旅游风险如何防范？
由于国务院假日办调整了休息日，使得今年的五一小长假达到了5天，在疫情尚未完全消退的当下，员工外出旅游又会带来一些新的问题，企业HR应该如何应对？
由于国务院假日办调整了休息日，使得今年的五一小长假达到了5天。即将到来的“五连休”对于之前因为疫情控制外出的众多小伙伴们，无疑是一个很大的诱惑，相信有很多人已经计划好了外出旅游。然而对于企业来讲，在疫情尚未完全消退的当下，员工外出旅游又会带来一些新的问题。最近我们收到很多企业的HR前来咨询类似情况。在此，我们最近收到的热点问题总结如下，供大家参考。
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