企业降低人工成本的合规操作路径
受疫情影响经营困难的企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、延期支付工资等方式降低成本。这些措施如何依法操作？本文依照现行法律和管理实践进行分析。
新冠肺炎疫情给国民经济、社会生活带来了巨大冲击，政府及时有力管控和全民积极配合，让疫情防控成效逐步显现。但是，众多用人单位也不可避免的受疫情波及而陷入窘境，不得不面对着市场低迷压力、收支失衡压力、人力成本压力、不能复工复产压力。企业与职工皮毛相依、血肉相融，职工也同样承受着待岗、调岗、收入下降、失业等风险。作为利益共同体的企业和职工如何能够互相体谅、互相支持，携手共度艰难时刻。如何将降低人工成本的措施合法实施，得到职工理解和支持，成为现阶段企业面临的核心工作。
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