一、是否具有终止权的两种不同观点
1、观点一:在第二次订立的固定期限劳动合同到期后,用人单位不再享有劳动合同到期终止的权利,除非劳动者决定不续订劳动合同,或者劳动者提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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一、是否具有终止权的两种不同观点
1、观点一:在第二次订立的固定期限劳动合同到期后,用人单位不再享有劳动合同到期终止的权利,除非劳动者决定不续订劳动合同,或者劳动者提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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