对“三期”员工调岗调薪时有哪些风险呢？

企业对员工进行岗位变动是正常经营行为，但若操作不当，如随意或强行对员工进行调岗调薪等，就容易引发劳资纠纷。那么处于三期的员工遇到这样的情况，HR该怎么办？

2020年04月21日 HR资讯

企业因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等，对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为，但若操作不当，如随意或强行对员工进行调岗调薪等，就容易引发劳资纠纷。那么处于三期的员工遇到这样的情况，HR该怎么办?

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论