疫情期间企业合法降薪6步法
除了裁员、停工停产、缩短工时等降本措施外，企业到底该如何合法降薪呢？本文中，笔者根据现行司法实践并结合近期指导的相关案例做总结，仅供参考。
迪士尼4.3万人无薪放假、海信高管带头降薪、CBA管理层宣布降薪.....集体降薪瞬间成为“热词”，大量企业因疫情原因陷入收入锐减甚至经营困难的窘境，有些跨国企业也因遭遇“现金流危机”不得已需要阶段性执行降薪。那么除了裁员、停工停产、缩短工时等降本措施外，企业到底该如何合法降薪呢?以下要点是笔者根据现行司法实践并结合近期指导的相关案例所总结，仅供参考。
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