问题提出
某单位拟录用一名重要岗位员工,在单位提供的劳动合同文本上有员工履行保密义务的约定,该拟录用员工提出,约定员工保密义务可以,但应当明确具体的保密期限,比如离职后几年,不应当无期限承担保密义务。该员工还举例说,江苏地区对负有保密义务的员工有脱密期的具体规定。对这个问题,单位应该如何回复?
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问题提出
某单位拟录用一名重要岗位员工,在单位提供的劳动合同文本上有员工履行保密义务的约定,该拟录用员工提出,约定员工保密义务可以,但应当明确具体的保密期限,比如离职后几年,不应当无期限承担保密义务。该员工还举例说,江苏地区对负有保密义务的员工有脱密期的具体规定。对这个问题,单位应该如何回复?
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