居家办公受伤,何种情形下能认定为工伤?

新冠疫情下,很多公司选择让职工“居家办公”,那么,若职工在居家办公期间受伤是工伤吗?在受伤原因不明的情况下,应当如何认定是否工伤?

居家办公受伤,何种情形下能认定为工伤?

案情

2020年3月18日上午11点,某公司突然接到员工哈某的电话,要求公司为自己申报工伤。原来,这一段时间,哈某一直按照公司的安排居家办公。在电话中,哈某称自己居家工作时被家里电脑桌下的电源线绊倒,导致手臂擦伤、脚踝扭伤,现在正赶往医院治疗。他认为自己这属于在工作时间因工作原因受伤,因此属于工伤。

公司对此半信半疑,认为一根电源线就能导致如此严重的受伤,太不符合逻辑。并且,哈某虽然是居家办公,但是也不排除是因干家务或其他原因受伤的。

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