员工未到岗，能视为自动离职吗？

员工A于2018年1月1日入职，于2019年3月1日起未再到岗上班，员工A现申请劳动仲裁并主张经济补偿金，公司B在实务中几种处理方式之分析。

2020年04月15日 HR资讯

员工未到岗，能视为自动离职吗？

基本事实

员工A于2018年1月1日入职，于2019年3月1日起未再到岗上班，员工A现申请劳动仲裁并主张经济补偿金，公司B在实务中几种处理方式之分析。

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