公司有权调整员工的上下班时间吗?

用人单位可以根据劳动合同的约定调整劳动者的工作时间,劳动者不遵守的,用人单位可依据规章制度的规定进行处理。

公司有权调整员工的上下班时间吗?

案情简介:

孟某于2011年3月25日入职天津市某商业有限公司处工作。

2012年8月30日,双方签订劳动合同,合同第(八)条约定,孟某的具体工作时间安排如下:工作1天休息1天(工作日工时11小时,休息1.5小时)或每周工作6天休息1天(工作日工时7小时,休息1.5小时),工作日8:30上班21:00下班(隔日勤)或17:00下班(正常班)。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论