公司规定“旷工一天扣发两天工资”，可以吗？

我们公司最近正在起草员工手册，打算添加一条规定：“如无故旷工，旷工一天扣发两天工资，旷工三天的予以解雇。”这样的规定是合法的吗？

2020年04月13日案例实务

问：

我们公司最近正在起草员工手册，打算添加一条规定：“员工休假应当办理请假手续，得到批准后方可休假。如无故旷工，旷工一天扣发两天工资，旷工三天的予以解雇。”这样的规定是合法的吗?

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