员工因患精神病打伤他人或自杀，单位要担责吗？

员工患有精神类疾病时，单位更多关注医疗期，是否适用特殊医疗期、医疗期届满后处理路径等问题。本文中，笔者通过案例告诉大家，若有员工不幸患有精神病，单位不应仅考虑上述问题。

2020年04月08日 HR资讯

员工患有精神类疾病时，单位更多关注医疗期，是否适用特殊医疗期、医疗期届满后处理路径等问题。今天笔者通过案例告诉大家，若有员工不幸患有精神病，单位不应仅考虑上述问题。

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