搜索企业调岗在实践中引发的劳动争议很多，调岗一方面涉及到企业的用工自主权，也就是说企业正常经营需要合理的岗位调整，一方面涉及员工利益的保护，法律不保护企业借调岗为由变相辞退员工。
实践中，企业因为调岗被起诉的很多，而能够胜诉的企业非常少。我们收集了一例北京地区企业胜诉的经典案例，来分析这家企业为什么能够胜诉。
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企业调岗在实践中引发的劳动争议很多，调岗一方面涉及到企业的用工自主权，也就是说企业正常经营需要合理的岗位调整，一方面涉及员工利益的保护，法律不保护企业借调岗为由变相辞退员工。
实践中，企业因为调岗被起诉的很多，而能够胜诉的企业非常少。我们收集了一例北京地区企业胜诉的经典案例，来分析这家企业为什么能够胜诉。
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