订立电子劳动合同的利弊分析
随着我国互联网经济的快速发展，电子合同在商务活动中屡见不鲜，那么，电子劳动合同签订过程中存在哪些法律风险，如何进行有效防范对于用人单位来说显得迫切重要。
随着我国互联网经济的快速发展，电子合同在商务活动中屡见不鲜，但由于电子合同形式要件要求高、无痕篡改可能性高、容易灭失、原始性难以保障等弊病，在劳动人事管理中采用并不多见。受疫情的重大影响，各地不得不推迟复工，这给用人单位签订书面劳动合同带来了巨大的困难。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
