产假后复岗,单位有权调整哺乳期女工岗位?

在劳动者产假期间,单位已经安排其他劳动者替补三期女工原岗位的,劳动者产假后,单位是否有权另行合理安排其它工作岗位?

产假后复岗,单位有权调整哺乳期女工岗位?

基本案情

2016年3月21日,袁某入职皇家加勒比游轮船务(中国)有限公司(以下简称“皇家加勒比游轮公司”),双方签订《劳动合同》约定:袁某的工作岗位为MajorAccountSalesManager(大客户销售经理),袁某月工资为每月税前2.5万元。

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