“假外包真派遣”模式下企业用工风险及合规解决方案
实践中，不少单位困扰于外包人员引发的劳动争议纠纷，本文拟对企业“假外包、真派遣”的用工风险进行梳理，并对企业如何转变为真外包作了初步指引。
劳务外包并不鲜见，实践中，企业使用外包的方式将自身经营活动中的一部分事项委托给其他具有相应业务服务能力的第三方机构，所以也称之为业务外包，由企业与第三方签订外包合同，本质上双方属于民事法律关系中的委托关系、承揽关系，调整双方法律关系及权利义务的法律法规包括《民法总则》《合同法》等民商事法律法规。企业实际上是在向第三方机构购买服务，所以也称之为服务外包，但更多人的第一反应是劳务外包，原因在于一些劳务外包是由劳务派遣的用工形式转化而来或者实际上是以外包为名行派遣之实。
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