符合签订无固定期限劳动合同而未签订，需支付二倍工资？

公司有位员工已经在公司工作十年以上，但公司没有与之签订无固定期限劳动合同，而是一直签订的固定期限劳动合同。这种情况需要支付员工二倍工资？

2020年03月18日 HR资讯

问题提出

一家公司咨询了如下问题：我公司有位员工已经在公司工作十年以上，但公司没有与之签订无固定期限劳动合同，而是一直签订的固定期限劳动合同。听说有法律规定，如果符合签订无固定期限劳动合同而没有签订的，需要支付员工二倍工资?

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论