搜索当员工生病时，无论在本单位工作多长时间都享有医疗期，哪怕是试用期员工，至少有三个月的医疗期。在医疗期内不能轻易的解除劳动合同，医疗期结束了即便合法解除也要支付相应的补偿。
笔者总结了医疗期的十个关键问题，为大家在进行医疗期管理里提供一些帮助。
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当员工生病时，无论在本单位工作多长时间都享有医疗期，哪怕是试用期员工，至少有三个月的医疗期。在医疗期内不能轻易的解除劳动合同，医疗期结束了即便合法解除也要支付相应的补偿。
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