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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因此，用人单位没有必要与劳动者签订单独的试用期劳动合同，只需签订一份劳动合同，并在该劳动合同中将试用期有关事项约定清楚即可。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因此，用人单位没有必要与劳动者签订单独的试用期劳动合同，只需签订一份劳动合同，并在该劳动合同中将试用期有关事项约定清楚即可。
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