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医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的法律意义在于限制单位的单方解除权，医疗期内职工无过错、企业裁员及合同到期时，单位不能解除、终止职工劳动合同，这是对职工在一定期限内的特殊保护，但是，在保护期内劳动合同并非是绝对不能解除，在职工存在过错行为、其他终止情形时，用人单位仍可解除、终止劳动关系。另外，医疗期对职工的病假工资无直接影响。
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一、定义
医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的法律意义在于限制单位的单方解除权，医疗期内职工无过错、企业裁员及合同到期时，单位不能解除、终止职工劳动合同，这是对职工在一定期限内的特殊保护，但是，在保护期内劳动合同并非是绝对不能解除，在职工存在过错行为、其他终止情形时，用人单位仍可解除、终止劳动关系。另外，医疗期对职工的病假工资无直接影响。
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