末尾淘汰制并不必然无效

劳动者符合用人单位末位淘汰制标准后，多次拒绝用人单位安排的待岗学习，构成严重违纪，解除劳动合同合法。

2020年03月06日 HR资讯

末尾淘汰制并不必然无效

【基本案情】

2010年8月20日，周某入职深圳市安奈儿股份有限公司(以下简称安奈儿公司)，后被安排至深圳市安奈儿股份有限公司北京办事处(以下简称安奈儿公司北京办事处)。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

HR资讯一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论