关于“工伤认定”的基础知识清单

本文中,笔者整理了包括“哪些情形可认定为工伤?”“工伤认定程序怎么走?”在内的16个工伤相关的知识清单,以供HR们日常查阅。

关于“工伤认定”的基础知识清单

1、哪些情形可认定为工伤?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

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