华为新员工入职180天的详细培训计划

许多企业培训新员工往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本。如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。

2020年03月05日 730话题

华为新员工入职180天的详细培训计划

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