员工因公陪酒伤亡的责任认定
中国人聚会宴饮，往往是无酒不欢、不醉不归，尤其是公司年会、同事聚餐、业务宴请都少不了酒的影子。那么，因公陪酒伤亡的法律性质及责任到底该如何认定，是否可以认定为工伤？
中国人聚会宴饮，往往是无酒不欢、不醉不归，尤其是公司年会、同事聚餐、业务宴请都少不了酒的影子。随着酒桌文化的盛行，酒文化渗透了生活的方方面面，陪酒伤亡事件也随之层出不穷。关于员工因陪酒导致自身伤亡(以下称“因公陪酒伤亡”)情况的法律性质与责任认定仍存在争议，由此引发的纠纷不断，此类案件的处理也成为了法律实务中的一大难题。那么，因公陪酒伤亡的法律性质及责任到底该如何认定，是否可以认定为工伤?
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