超实用: “共享员工”合作协议怎么签? 操作技巧在这里!

“共享员工”作为新兴的用工模式,并无现成的法律法规,也没有过多的实践经验可供参考。合作协议成了确定各方法律关系的关键。那么,合作协议该怎么签?

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共享员工的诞生背景

“共享员工”这一概念最近频繁出现在我们的视野当中。前不久,盒马联合云海肴、西贝、探鱼、青年餐厅等餐饮品牌达成“共享员工”合作。之后,陆续有家乐福、沃尔玛等也通过共享员工达成合作。

回顾共享员工产生的背景,主要是受到新冠肺炎疫情的影响,餐饮、娱乐等相关企业在原本营业额高峰的春节期间不得不决定歇业,且面临人员成本、房租等方面的巨大压力,甚至不少企业疾呼已经处于生死存亡之间;而在大家基本足不出户、生活物资需要保障的情况下,生鲜超市、电商零售等企业又亟缺人手。在此情形下,一方面是停产停业,一方面是用工缺口,两者的供需进行整合,“共享员工”应运而生。不同行业间的企业,通过灵活用工的方式,各取所需,共渡难关。

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