签订解除协议后要求恢复劳动关系能否支持？

本案的焦点在于：已与公司签订解除协议的张某是否有权要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。

2020年02月18日 HR资讯

案情介绍

张某于2013年2月1日入职某公司，该公司与张某连续签订了两次固定期限劳动合同。2017年1月18日，公司通知张某，由于公司内部调整，2017年1月31日第二份劳动合同到期后，公司将不再续签，并向张某发出了经济补偿方案和劳动合同终止通知书。

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