“新型冠状病毒肺炎”带来的10个劳动法问题

今年的冬春交汇,新型冠状病毒肺炎从武汉源起,慢慢扩散。用人单位对于有疑似症状的劳动者拒不接受检查能不能解除劳动合同?为此,笔者梳理出如下有关的10个问题,供实务中参考。

“新型冠状病毒肺炎”带来的10个劳动法问题

梦回2003年,突然间。

那一年,全民和非典型性肺炎(SARS)进行了艰苦的斗争,最后取得了胜利。

来到2020年,又一场狙击战。

17年后,带着新型病毒的肺炎,祸害人间,全民斗争已然宣战。

那年的冬春交汇,广东、北京是非典的重点,互联网还没普及,电视中每天播放感染和死亡人数。一场非典,几百条生命被肺炎夺去了鲜活的生命,有普通老百姓,也有不少医护人员,留下了痛苦的记忆。在一片恐慌中,板蓝根一夜售罄,中药排队购买,发热门诊由此单列,大家买口罩,买手套,洗手要洗三分钟,禽畜类肉不要吃。

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