春节多放的假是年假吗？

员工主张未休年假工资，公司辩称该公司每年春节期间统一安排员工多休5天，该超出法定标准的假期即为年假。公司的主张能否获得支持？

2020年01月21日 HR资讯

案例详情：

2016年4月张先生入职某科技公司，担任技术助理，月工资标准6000元，2019年2月双方解除劳动关系，在核算离职补偿款项时，双方就未休年假工资一项发生争议。张先生通过仲裁和诉讼的方式要求科技公司支付2017年及2018年度未休年假工资。

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