搜索一、背景
近年来，劳动者与用人单位协议不缴纳社会保险费(以下简称"社保")，而由用人单位每月支付给劳动者一定补贴的现象比较常见。其中，有一部分是因为用人单位变相胁迫劳动者签署此类协议，也有一部分是劳动者是出于自身原因而自愿签订的(例如劳动者已参加新农合、已在其他单位缴纳社保、希望拿现金补偿等)。一个看似双方合意达成又对双方都"有利"的行为背后，还有两个需要明确的问题：
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一、背景
近年来，劳动者与用人单位协议不缴纳社会保险费(以下简称"社保")，而由用人单位每月支付给劳动者一定补贴的现象比较常见。其中，有一部分是因为用人单位变相胁迫劳动者签署此类协议，也有一部分是劳动者是出于自身原因而自愿签订的(例如劳动者已参加新农合、已在其他单位缴纳社保、希望拿现金补偿等)。一个看似双方合意达成又对双方都"有利"的行为背后，还有两个需要明确的问题：
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