用人单位多次发送解除通知，都有效吗？

用人单位先后出具内容不同的书面解除通知，是否都能产生效力？或者说，应该以哪一份为准？

2020年01月07日 HR资讯

提问

用人单位多次发送解除通知，都有效吗?

案例

袁某于2016年12月6日进入公司，担任摄影总监。双方签订了劳动合同。公司的员工手册规定：“员工有下列行为之一或一年内累积二次记过处分或重复出现同一性质的行为，不经预告予以解除劳动合同，属严重违反公司制度：…在公司内殴打或赌博…”。

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