从同案不同判例浅析:加班工资是否属于劳动报酬

加班费是属于延长劳动者工作时间、占用休息休假时间的一种经济性补偿,还是属于提供了劳动而获得的劳动报酬。该问题在司法实践中并无统一定论,各地法院的裁判规则也不尽相同。

从同案不同判例浅析:加班工资是否属于劳动报酬

加班工资即俗称加班费,指用人单位根据生产和工作的需要安排劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的报酬。劳动报酬在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《<中华人民共和国劳动合同法>实施条例》、《工资支付暂行规定》等法律法规中均有涉及,但是对于劳动报酬是由哪些部分组成则无明确规定。

劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么加班费是属于延长劳动者工作时间、占用休息休假时间的一种经济性补偿,还是属于提供了劳动而获得的劳动报酬。上述问题在司法实践中并无统一定论,各地法院的裁判规则也不尽相同。

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