员工“泡”病假，怎么破？
“泡病假”是一种不诚信的行为，“虚假”是打击此举的命门，如果用人单位在规章制度的设计上，在处理程序上做得步步为营，那么“泡病假”将没有生存空间。
这里讲的“泡”病假，简单讲就是与真病假相对应的“假”病假，是以生病为借口请假，达到自己的隐秘目的。不论其目的是好逸恶劳不想干活，还是为了兼职赚外快;不论是为了向领导展示自己的不可或缺，还是故意挑领导生气将其开除从而主张违法解除获取赔偿金，其本质都是想占企业便宜。真生病的话，请病假天经地义;但假的“泡”病假，要坚决打击。
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