浅析非全日制用工的法律风险防范

非全日制用工，是指以小时计酬为主，这种用工方式较为灵活，但在实际操作过程中存在被认定为全日制用工的法律风险。

2020年01月01日 HR资讯

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工方式较为灵活，但在实际操作过程中存在被认定为全日制用工的法律风险。

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