搜索今天的企业招聘已发生巨变。越来越多的人才并不主动求职，而是由猎头运作。企业想尽可能多地寻找候选人，特别是不想跳槽的“被动候选人”。
一些企业会宣传尚不存在的工作机会，目的是找到未来在不同情境下会用到的人才。因此，一些企业开始裁撤招聘部门，与第三方招聘机构合作。
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今天的企业招聘已发生巨变。越来越多的人才并不主动求职，而是由猎头运作。企业想尽可能多地寻找候选人，特别是不想跳槽的“被动候选人”。
一些企业会宣传尚不存在的工作机会，目的是找到未来在不同情境下会用到的人才。因此，一些企业开始裁撤招聘部门，与第三方招聘机构合作。
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