员工违反规章制度发生交通事故是否构成工伤?

员工违反考勤规定提前下班,然后发生交通事故(对方全责),构成工伤吗?

员工违反规章制度发生交通事故是否构成工伤?

问:

员工违反考勤规定提前下班,然后发生交通事故(对方全责),构成工伤吗?

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 案例实务 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论