搜索本文中，笔者就工伤停工留薪期的有关问题进行了收集整理，通过问答方式带HR们了解停工留薪期有关法律知识。
一、什么是停工留薪期?
停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一段期间。顾名思义，劳动者只有在因工受伤或者患职业病严重到需要暂停工作接受工伤医疗的情况下才能享有，轻微的因工受伤并不一定进入停工留薪期。
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本文中，笔者就工伤停工留薪期的有关问题进行了收集整理，通过问答方式带HR们了解停工留薪期有关法律知识。
一、什么是停工留薪期?
停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一段期间。顾名思义，劳动者只有在因工受伤或者患职业病严重到需要暂停工作接受工伤医疗的情况下才能享有，轻微的因工受伤并不一定进入停工留薪期。
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