用人单位规定员工离职后，则不用支付递延奖金，是否有效？

在奖金延期支付期间，高管人员勤勉尽责，且不存在致使分管业务亏损或存在重大违法违规行为或重大风险等情形，用人单位仅以该高管已离职为由拒付递延奖金，法院不予支持。

2019年12月20日专栏

用人单位规定员工离职后，则不用支付递延奖金，是否有效？

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在奖金延期支付期间，高管人员勤勉尽责，且不存在致使分管业务亏损或存在重大违法违规行为或重大风险等情形，用人单位仅以该高管已离职为由拒付递延奖金，法院不予支持。

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