如何确定未签订书面劳动合同第二倍工资的计算基数？
在实践中，对于“二倍工资”的计算基数存在争议，一种认为计算基数是劳动者每月的全部实得工资，另一种则认为是劳动者每月的固定工资。那么，哪个观点比较合理？
劳动合同的订立对于用人单位和劳动者双方都有十分重要的意义。一方面，通过订立劳动合同可以明确双方的权利义务，保障各方权利;另一方面，依法签订的劳动合同是处理劳动争议的重要依据。但在实践中，用人单位未按照法律规定的期限与劳动者签订劳动合同的情况还是比较常见的。
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