用人单位向劳动者提供福利待遇，是否可以约定服务期？

用人单位向员工提供超出正常工资之外的福利待遇后能否约定相应的服务期限？此外，若员工违反约定，单位能否主张赔偿金？

2019年12月19日 HR资讯

用人单位向员工提供超出正常工资之外的福利待遇并约定相应服务期限的，符合附条件的民事法律行为的法律特征，不违反法律法规，合法有效。但需注意，该期限约定并非《劳动合同法》第22条所规定的服务期

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