不同观点
对于文章标题中的问题,实务中存在两种相反的处理观点,并均有法院判例予以支持:
一种观点认为,该规定属于用人单位免除自身责任,排除劳动者权利,限制了劳动者依法取得劳动报酬的权利,属于无效规定。
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不同观点
对于文章标题中的问题,实务中存在两种相反的处理观点,并均有法院判例予以支持:
一种观点认为,该规定属于用人单位免除自身责任,排除劳动者权利,限制了劳动者依法取得劳动报酬的权利,属于无效规定。
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